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师徒结对 携手共进 ——蚌埠分公司举行2022届师徒协议签订仪式

为使新员工尽快成长成才,加速人才培养,加强分公司人才梯队建设。7月15日下午,蚌埠分公司党支部举行了“2022届新员工师徒结对”签订仪式。分公司党政主要领导、部门负责人、项目经理、对结对师徒参加了此次会议。



签约仪式上,分公司党支部书记程茂丽首先宣读了分公司对师徒结对人员名单。随后,在与会人员的共同见证下,双方签订师徒协议,徒弟们谦恭有礼地向师傅行拜师礼,师傅们则将精心准备的礼物赠送给徒弟,并合影留念。接着,师徒代表分别作表态发言。



程茂丽首先对新结对的对师徒表示祝贺,同时提出三点要求:一是师傅们要在政治上培养新员工,生活上关心新员工,业务上指导和帮助新员工,扛起责任,切实做好“传、帮、带”;二是徒弟们要尽快适应新环境,扮演好新角色,要按照“一年成长、二年成熟、三年成才”的目标设定职业规划,工作中勤学、勤问、勤思考、善总结,尽快成长为独当一面的人才。三是希望新结对的六对师徒要相互关心,相互尊重,共同成长,共同进步,为公司的发展作出努力。

最后,分公司经理赵铭亮强调了此次师徒结对的重要性,对新员工的快速成长提出三点希望:一是要珍惜此次机会,尊敬师傅、对他们怀有感激之心。二要谨记领导和师傅们的教诲,苦字当头,虚心学习,主动请教,干一行爱一行钻一行。三要多学习、多思考、多动手、勤动脑,尽快成长成才,为企业高质量发展添砖加瓦。

最后,全体参会人员集中合影留念。


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