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市政分公司举行2022年新员工“师徒结对”签约仪式

为促进新员工快速成长,加快公司人才队伍建设,8月17日,市政分公司举行了2022年新员工“师徒结对”签约仪式。分公司领导班子、全体员工参加仪式。

签约仪式上,分公司9对师徒依次在“师徒结对”协议书上郑重签下自己的名字,同时也许下了一份庄严的承诺。在签约仪式上,师傅代表和徒弟代表都作了精彩的发言,表达了师傅们倾囊相授、互相学习、共同提高的真心和徒弟们虚心学习、积极进取、努力提高自身技能的决心。

分公司副经理黄彦涛对“师徒结对”的师徒们提出:徒弟要勤思考、多实践、珍惜学习机会;师傅要注重培养和塑造,关心徒弟,尽职尽责。

党支部书记胡迎东提出三点要求:一是师傅要履职尽责,做好业务“传帮带”,徒弟尊重师傅,勤恳学习;二是师徒要协力,共同完成公司大学生三年职业规划目标,做到“一年成长、二年成熟、三年成才”;三是徒弟们要从基层一线做起,勤奋好学,踏实苦干,力争早日成材。

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